岗位职责：

1、根据公司人才计划实施人才招聘，各大招聘网站发布人才招聘信息，组织安排面试；

2、负责办理入职，行政，绩效考核，转正和各项人力资源具体工作。

3、负责公司人事档案的存放和管理。

4、负责办理劳动合同签订和续签，办理职务任免，调配，解聘，离退等具体人事工作。

5、计算员工薪资，福利，负责薪酬与福利调查。

6、执行公司各类规章制度

7、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。

任职要求：

1：口齿清晰，有自己的思维，形象气质良好；

2：执行力强；

3：有相关经验者优先；

4：具有较强的团队精神，上进心强，追求高薪；

薪资体系：

1、底薪+全勤奖+绩效奖+业绩提成

2、公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间，公司针对表现优异者上调工资，晋升职位